Show simple item record

แนวทางการบริหารราชการและการบริหารบุคลากรด้านสุขภาพของกระทรวงสาธารณสุข

dc.contributor.authorวราสิทธิ์ กาญจนสูตรth_TH
dc.contributor.authorVaraseit Kanjanasooten_EN
dc.contributor.authorสมใจ สังข์แสตมป์th_TH
dc.contributor.authorSomjai Sungstampen_EN
dc.contributor.authorอนุกูล ทองระย้าth_TH
dc.contributor.authorยงยุทธ ภู่ประดับกฤตth_TH
dc.date.accessioned2015-10-07T07:02:32Z
dc.date.available2015-10-07T07:02:32Z
dc.date.issued2015-05
dc.identifier.otherhs2200
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11228/4324
dc.description.abstractวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาสภาพปัญหาการบริหารราชการและการบริหารบุคลากรด้านสุขภาพของกระทรวงสาธารณสุข เพื่อศึกษาเปรียบเทียบการบริหารราชการและ การบริหารบุคลากรด้านสุขภาพของกระทรวงสาธารณสุขกับการบริหารราชการและการบริหารบุคลากรของหน่วยงานอื่นที่มีการบริหารราชการและการบริหารบุคลากรเป็นการเฉพาะ เพื่อศึกษาวิเคราะห์แนวทางการจัดระเบียบบริหารราชการส่วนกลาง ส่วนภูมิภาคและหน่วยบริการ ตลอดจนการกระจายอำนาจด้านบริการสาธารณสุขด้วยรูปแบบของเขตสุขภาพที่สอดคล้องกับการบริหารบุคลากรด้านสุขภาพของกระทรวงสาธารณสุข เพื่อศึกษาแนวทางและกำหนดกรอบในการ ตรากฎหมายให้สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ข้างต้น คณะผู้วิจัยได้ดำเนินการศึกษาสภาพปัญหาการบริหารราชการและการบริหารบุคลากรด้านสุขภาพของกระทรวงสาธารณสุข โดยศึกษา ค้นคว้า และรวบรวมข้อมูลจากเอกสารทางวิชาการที่เกี่ยวข้อง (documentary research) เปรียบเทียบการบริหารราชการและการบริหารบุคลากรด้านสุขภาพของกระทรวงสาธารณสุขกับการบริหารราชการและการบริหารบุคลากรของหน่วยงานอื่นที่มีการบริหารราชการและการบริหารบุคลากรเป็นการเฉพาะ คือ กระทรวงศึกษาธิการ และสำนักงานตำรวจแห่งชาติ โดยศึกษา ค้นคว้า และรวบรวมข้อมูลจากกฎหมายและเอกสารทางวิชาการที่เกี่ยวข้องแล้วนำมาวิเคราะห์เปรียบเทียบ (comparative and analytical approach) ต่อจากนั้นคณะผู้วิจัยได้ศึกษาวิเคราะห์แนวทางการจัดระเบียบบริหารราชการส่วนกลาง ส่วนภูมิภาค และ หน่วยบริการ ตลอดจนการกระจายอำนาจด้านบริการสาธารณสุขด้วยรูปแบบของเขตสุขภาพ ที่สอดคล้องกับการบริหารบุคลากรด้านสุขภาพของกระทรวงสาธารณสุข โดยนำผลการศึกษาที่ได้ จากการศึกษาสภาพปัญหาและเปรียบเทียบการบริหารราชการและการบริหารบุคลากร มาศึกษาวิเคราะห์และประมวลผล เพื่อหาแนวทางและกำหนดกรอบในการตรากฎหมายให้สอดคล้องกับผลการศึกษาดังกล่าว นอกจากนี้ คณะผู้วิจัยได้สอบถามความคิดเห็นจากผู้ทรงคุณวุฒิที่มีผลงานหรือ มีประสบการณ์เกี่ยวข้องกับการปฏิรูประบบราชการ หัวหน้าส่วนราชการในสังกัดกระทรวงสาธารณสุข และหัวหน้าหน่วยงานของรัฐที่เกี่ยวข้อง (สำนักงาน ก.พ. สำนักงาน ก.พ.ร. และสำนักงบประมาณ) มาประกอบการพิจารณาทางนโยบายด้วยแล้วth_TH
dc.description.sponsorshipสถาบันวิจัยระบบสาธารณสุขth_TH
dc.language.isothth_TH
dc.publisherห้างหุ้นส่วนสามัญ ที่ปรึกษากฎหมายพระอาทิตย์ 1th_TH
dc.rightsสถาบันวิจัยระบบสาธารณสุขth_TH
dc.subjectการบริหารสาธารณสุขth_TH
dc.subjectการบริหารราชการth_TH
dc.subjectภาวะผู้นำและการอภิบาล (Leadership and Governance)th_TH
dc.titleแนวทางการบริหารราชการและการบริหารบุคลากรด้านสุขภาพของกระทรวงสาธารณสุขth_TH
dc.typeTechnical Reporten_EN
dc.identifier.callnoWA540.JT3 น927 2558th_TH
dc.identifier.contactno57-102th_TH
dc.subject.keywordเขตสุขภาพth_TH
.custom.citationวราสิทธิ์ กาญจนสูตร, Varaseit Kanjanasoot, สมใจ สังข์แสตมป์, Somjai Sungstamp, อนุกูล ทองระย้า and ยงยุทธ ภู่ประดับกฤต. "แนวทางการบริหารราชการและการบริหารบุคลากรด้านสุขภาพของกระทรวงสาธารณสุข." 2015. <a href="http://hdl.handle.net/11228/4324">http://hdl.handle.net/11228/4324</a>.
.custom.total_download244

Fulltext
Icon
Name: hs2200.pdf
Size: 9.057Mb
Format: PDF
 

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record