บทคัดย่อ
การดำเนินโครงการสนับสนุนกระบวนการจัดการความรู้จากงานประจำสู่งานวิจัยอย่างต่อเนื่อง เป็นการทำงานประเด็นการเรียนรู้ประสบการณ์การทำงานในการขับเคลื่อนเครือข่ายให้เกิดการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ เน้นการสร้างการยอมรับผลงานวิจัยจากงานประจำและการนำไปใช้ประโยชน์ รวมทั้งสร้างบรรยากาศในการใช้ความรู้เพื่อการแก้ไขปัญหา เพื่อให้เกิดการส่งเสริมและพัฒนาศักยภาพและความพร้อมในการดำเนินงานการสร้างเสริมสุขภาพที่หลากหลาย ทั้งนี้ ศาสตราจารย์ นายแพทย์วิจารณ์ พานิช ประธานคณะกรรมการดำเนินงานโครงการสนับสนุนการจัดการความรู้จากงานประจำสู่ งานวิจัย ได้กล่าวไว้ว่า “หลักการของ R2R คือ กลไกที่เข้าไปเปลี่ยนแปลงวิธีการทำงานประจำโดยใช้งานวิจัยเข้าไปเพิ่มคุณค่าให้แก่งานประจำ ช่วยให้คนทำงานสามารถพัฒนางานให้ดีขึ้น ส่งผลต่อคนทำงานให้มีความสุขกับการทำงานมากขึ้น ซึ่งการทำงานแบบเดิมๆ การกำหนดนโยบายหรือการแปลงแปลงในการทำงาน มักจะขึ้นอยู่กับความคิดของผู้บริหารองค์กรเป็นหลัก แต่ R2R จะทำให้คนทำงานทุกระดับมีส่วนได้แลกเปลี่ยนข้อมูล โดยเฉพาะองค์ความรู้ที่เกิดขึ้นจะเข้าไปหนุนเสริมให้งานประจำมีคุณค่า คนทำงานก็จะได้รับเกียรติและการยอมรับมากขึ้น งานลักษณะดังกล่าวจะช่วยให้คนทำงานด้านสาธารณสุขตระหนักว่าการมีปฏิสัมพันธ์ของผู้คน องค์กร ชุมชน จิตวิญญาณ เป็นสิ่งที่สำคัญมากซึ่งบุคลากรสาธารณสุขจำเป็นต้องเห็นความเชื่อมโยงนี้ ทั้งหมด ขณะที่บุคลากรบางส่วนยังไม่มีความเข้าใจก็จะรู้สึกอึดอัดกับการทำงานมากแต่ ภายหลังเมื่อมีการนำ R2R เข้ามาใช้ ก็จะทำให้เกิดความเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้น” มูลนิธิแพทย์ชนบท ในฐานะภาคีเครือข่ายการจัดการความรู้จากงานประจำสู่งานวิจัยอย่างต่อเนื่อง เห็นว่าข้อมูลความรู้ที่เกิดจากการสั่งสมประสบการณ์ในการทำงาน การรวมกลุ่มของคนในชุมชนในโรงพยาบาลและหน่วยงานสาธารณสุขที่ดำเนินโครงการ จำนวน 17 แห่ง 18 โครงการ เป็นข้อมูลที่มีประโยชน์อย่างยิ่ง สมควรสำหรับเป็นแนวทางหรือตัวอย่างที่ดี (Good practices) ให้พื้นที่อื่นได้เรียนรู้ ใช้เป็นข้อมูลประกอบการทำงาน เกิดแรงบันดาลใจที่จะนำประสบการณ์เหล่านั้นไปปรับประยุกต์ใช้ให้เหมาะสมกับบริบทของพื้นที่นั้นๆ ต่อไป
