• TH
    • EN
    • สมัครสมาชิก
    • เข้าสู่ระบบ
    • ลืมรหัสผ่าน
    • ช่วยเหลือ
    • ติดต่อเรา
  • สมัครสมาชิก
  • เข้าสู่ระบบ
  • ลืมรหัสผ่าน
  • ช่วยเหลือ
  • ติดต่อเรา
  • TH 
    • TH
    • EN
ดูรายการ 
  •   หน้าแรก
  • สถาบันวิจัยระบบสาธารณสุข (สวรส.) - Health Systems Research Institute (HSRI)
  • Research Reports
  • ดูรายการ
  •   หน้าแรก
  • สถาบันวิจัยระบบสาธารณสุข (สวรส.) - Health Systems Research Institute (HSRI)
  • Research Reports
  • ดูรายการ
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

แนวทางการบริหารราชการและการบริหารบุคลากรด้านสุขภาพของกระทรวงสาธารณสุข

วราสิทธิ์ กาญจนสูตร; Varaseit Kanjanasoot; สมใจ สังข์แสตมป์; Somjai Sungstamp; อนุกูล ทองระย้า; ยงยุทธ ภู่ประดับกฤต;
วันที่: 2558-05
บทคัดย่อ
วัตถุประสงค์เพื่อศึกษาสภาพปัญหาการบริหารราชการและการบริหารบุคลากรด้านสุขภาพของกระทรวงสาธารณสุข เพื่อศึกษาเปรียบเทียบการบริหารราชการและ การบริหารบุคลากรด้านสุขภาพของกระทรวงสาธารณสุขกับการบริหารราชการและการบริหารบุคลากรของหน่วยงานอื่นที่มีการบริหารราชการและการบริหารบุคลากรเป็นการเฉพาะ เพื่อศึกษาวิเคราะห์แนวทางการจัดระเบียบบริหารราชการส่วนกลาง ส่วนภูมิภาคและหน่วยบริการ ตลอดจนการกระจายอำนาจด้านบริการสาธารณสุขด้วยรูปแบบของเขตสุขภาพที่สอดคล้องกับการบริหารบุคลากรด้านสุขภาพของกระทรวงสาธารณสุข เพื่อศึกษาแนวทางและกำหนดกรอบในการ ตรากฎหมายให้สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ข้างต้น คณะผู้วิจัยได้ดำเนินการศึกษาสภาพปัญหาการบริหารราชการและการบริหารบุคลากรด้านสุขภาพของกระทรวงสาธารณสุข โดยศึกษา ค้นคว้า และรวบรวมข้อมูลจากเอกสารทางวิชาการที่เกี่ยวข้อง (documentary research) เปรียบเทียบการบริหารราชการและการบริหารบุคลากรด้านสุขภาพของกระทรวงสาธารณสุขกับการบริหารราชการและการบริหารบุคลากรของหน่วยงานอื่นที่มีการบริหารราชการและการบริหารบุคลากรเป็นการเฉพาะ คือ กระทรวงศึกษาธิการ และสำนักงานตำรวจแห่งชาติ โดยศึกษา ค้นคว้า และรวบรวมข้อมูลจากกฎหมายและเอกสารทางวิชาการที่เกี่ยวข้องแล้วนำมาวิเคราะห์เปรียบเทียบ (comparative and analytical approach) ต่อจากนั้นคณะผู้วิจัยได้ศึกษาวิเคราะห์แนวทางการจัดระเบียบบริหารราชการส่วนกลาง ส่วนภูมิภาค และ หน่วยบริการ ตลอดจนการกระจายอำนาจด้านบริการสาธารณสุขด้วยรูปแบบของเขตสุขภาพ ที่สอดคล้องกับการบริหารบุคลากรด้านสุขภาพของกระทรวงสาธารณสุข โดยนำผลการศึกษาที่ได้ จากการศึกษาสภาพปัญหาและเปรียบเทียบการบริหารราชการและการบริหารบุคลากร มาศึกษาวิเคราะห์และประมวลผล เพื่อหาแนวทางและกำหนดกรอบในการตรากฎหมายให้สอดคล้องกับผลการศึกษาดังกล่าว นอกจากนี้ คณะผู้วิจัยได้สอบถามความคิดเห็นจากผู้ทรงคุณวุฒิที่มีผลงานหรือ มีประสบการณ์เกี่ยวข้องกับการปฏิรูประบบราชการ หัวหน้าส่วนราชการในสังกัดกระทรวงสาธารณสุข และหัวหน้าหน่วยงานของรัฐที่เกี่ยวข้อง (สำนักงาน ก.พ. สำนักงาน ก.พ.ร. และสำนักงบประมาณ) มาประกอบการพิจารณาทางนโยบายด้วยแล้ว
Copyright ผลงานวิชาการเหล่านี้เป็นลิขสิทธิ์ของสถาบันวิจัยระบบสาธารณสุข หากมีการนำไปใช้อ้างอิง โปรดอ้างถึงสถาบันวิจัยระบบสาธารณสุข ในฐานะเจ้าของลิขสิทธิ์ตามพระราชบัญญัติสงวนลิขสิทธิ์สำหรับการนำงานวิจัยไปใช้ประโยชน์ในเชิงพาณิชย์
ฉบับเต็ม
Thumbnail
ชื่อ: hs2200.pdf
ขนาด: 9.057Mb
รูปแบบ: PDF
ดาวน์โหลด

คู่มือการใช้งาน
(* หากไม่สามารถดาวน์โหลดได้)

จำนวนดาวน์โหลด:
วันนี้: 0
เดือนนี้: 0
ปีงบประมาณนี้: 0
ปีพุทธศักราชนี้: 0
รวมทั้งหมด: 301
 

 
 


 
 
แสดงรายการชิ้นงานแบบเต็ม
คอลเล็คชั่น
  • Research Reports [2469]

    งานวิจัย


DSpace software copyright © 2002-2016  DuraSpace
นโยบายความเป็นส่วนตัว | ติดต่อเรา | ส่งความคิดเห็น
Theme by 
Atmire NV
 

 

เลือกตามประเภท (Browse)

ทั้งหมดในคลังข้อมูลDashboardหน่วยงานและประเภทผลงานปีพิมพ์ผู้แต่งชื่อเรื่องคำสำคัญ (หัวเรื่อง)ประเภททรัพยากรนี้ปีพิมพ์ผู้แต่งชื่อเรื่องคำสำคัญ (หัวเรื่อง)หมวดหมู่การบริการสุขภาพ (Health Service Delivery) [619]กำลังคนด้านสุขภาพ (Health Workforce) [99]ระบบสารสนเทศด้านสุขภาพ (Health Information Systems) [286]ผลิตภัณฑ์ วัคซีน และเทคโนโลยีทางการแพทย์ (Medical Products, Vaccines and Technologies) [125]ระบบการเงินการคลังด้านสุขภาพ (Health Systems Financing) [158]ภาวะผู้นำและการอภิบาล (Leadership and Governance) [1281]ปัจจัยสังคมกำหนดสุขภาพ (Social Determinants of Health: SDH) [228]วิจัยระบบสุขภาพ (Health System Research) [28]ระบบวิจัยสุขภาพ (Health Research System) [20]

DSpace software copyright © 2002-2016  DuraSpace
นโยบายความเป็นส่วนตัว | ติดต่อเรา | ส่งความคิดเห็น
Theme by 
Atmire NV