Show simple item record

The impact of paying health personnel by fee-for-service and non-private-practice allowances

dc.contributor.authorศุภสิทธิ์ พรรณารุโณทัยen_US
dc.contributor.authorSupasit Pannarunothaien_US
dc.contributor.authorดวงสมร บุญผดุงen_US
dc.contributor.authorประดิษฐ์ วงศ์คณารัตนกูลen_US
dc.contributor.authorสุวัฒน์ กิตติดิลกกุลen_US
dc.contributor.authorนฤมล ศิลารักษ์en_US
dc.coverage.spatialthen_US
dc.date.accessioned2008-12-04T05:23:49Zen_US
dc.date.accessioned2557-04-17T00:45:48Z
dc.date.available2008-12-04T05:23:49Zen_US
dc.date.available2557-04-17T00:45:48Z
dc.date.issued2539en_US
dc.identifier.otherhs0041en_US
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11228/1999en_US
dc.description.abstractรายงานผลการวิจัยผลกระทบของการจ่ายค่าตอบแทนบุคลากรการแพทย์ในระบบจ่ายตามปริมาณงาน และไม่ทำเวชปฏิบัติส่วนตัว การวิจัยนี้มีจุดประสงค์หลักเพื่อประเมินผลกระทบของวิธีการจ่ายเงินคือ ารศึกษาen_US
dc.description.sponsorshipสถาบันวิจัยระบบสาธารณสุขen_US
dc.format.extent5314935 bytesen_US
dc.format.mimetypeapplication/octet-streamen_US
dc.languagethaen_US
dc.language.isoen_USen_US
dc.publisherกองโรงพยาบาลภูมิภาค กองสาธารณสุขภูมิภาคและสำนักนโยบายและแผนสาธารณสุขen_US
dc.subjectSolaries and Fringe Benefitsen_US
dc.titleผลกระทบของการจ่ายค่าตอบแทนบุคลากร การแพทย์ในระบบจ่ายตามปริมาณงาน และไม่ทำเวชปฏิบัติส่วนตัวen_US
dc.title.alternativeThe impact of paying health personnel by fee-for-service and non-private-practice allowancesen_US
dc.description.abstractalternativeThe impact of paying health pesonnel by fee-for-serviceand non-private-practice allowanceThis research is to evaluate the impact of these implementations among regional/general/community hospitals. Four research methods were applied to answer different research objectives. Analysis of reported data to the Provincial Hospital and the Rural Health Divisions was to see the impact on hospital financial liquidity. Postal, self-administered questionnaire survey was carried out in 17 provinces to study attitude towards non-private-practice allowance including fee-for-service pay. Qualitative research techniques, ie focus group discussions and indepth interviews were carried out in 4 provinces to focus mainly on fee-for-service pay but also included other payment schemes. A before and after case-review was carried out to compare quality of care provided to 3 tracer conditions in 5 hospitals. The overall result suggest that financial liquidity of the hospitals was not affected by the implementation of the payment schemes, although the hospitals had to pay a higher percentage of their revenue for their personnel. In 1991, they paid 7-11 percent of the hospital revenue for their personnel and in 1995, up to 20-30 percent of the revenue. Fee-for-service pay got the highest share (more than 60 percent) of the total payment categories and increased productivity especially the number of extra-office-hour surgcical operations. Non-private-practice allowance increased job satisfaction amongst those who did not work in private sector but caused the feelings of unfair treatment among those who were ineligible. Moral hazard of providers occurred in both schemes but was more frequently observed in the fee-for-service scheme. Management system played a minimal role in safeguarding medical ethics.en_US
dc.identifier.callnoHD4906 ศ246ผ 2539en_US
dc.subject.keywordผลกระทบการจ่ายค่าตอบแทนen_US
dc.subject.keywordบุคลากรการแพทย์en_US
.custom.citationศุภสิทธิ์ พรรณารุโณทัย, Supasit Pannarunothai, ดวงสมร บุญผดุง, ประดิษฐ์ วงศ์คณารัตนกูล, สุวัฒน์ กิตติดิลกกุล and นฤมล ศิลารักษ์. "ผลกระทบของการจ่ายค่าตอบแทนบุคลากร การแพทย์ในระบบจ่ายตามปริมาณงาน และไม่ทำเวชปฏิบัติส่วนตัว." 2539. <a href="http://hdl.handle.net/11228/1999">http://hdl.handle.net/11228/1999</a>.
.custom.total_download44
.custom.downloaded_today0
.custom.downloaded_this_month0
.custom.downloaded_this_year2
.custom.downloaded_fiscal_year1

Fulltext
Icon
Name: hs0041.pdf
Size: 5.011Mb
Format: PDF
 

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record