Show simple item record

ทฤษฎีและหลักการจ่ายค่าตอบแทนตามผลการปฏิบัติงานในมุมมอง HR

dc.contributor.authorรุ่งโรจน์ อรรถานิทธิ์en_US
dc.contributor.otherThai Skill Plus Co.,Ltden_US
dc.date.accessioned2013-05-27T08:06:15Zen_US
dc.date.accessioned2557-04-17T00:09:07Z
dc.date.available2013-05-27T08:06:15Zen_US
dc.date.available2557-04-17T00:09:07Z
dc.date.issued2013-05-27en_US
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11228/3833en_US
dc.description.sponsorshipสถาบันวิจัยระบบสาธารณสุขen_US
dc.format.extent1506514 bytesen_US
dc.format.mimetypeapplication/pdfen_US
dc.language.isothen_US
dc.publisherThai Skill Plus Co.,Ltden_US
dc.rightsสถาบันวิจัยระบบสาธารณสุข และThai Skill Plus Co.,Ltden_US
dc.titleการบริหารค่าจ้างในมุมมองของ HR และเทคนิคการบริหารแบบ Pay for Performance (P4P)en_US
dc.title.alternativeทฤษฎีและหลักการจ่ายค่าตอบแทนตามผลการปฏิบัติงานในมุมมอง HRen_US
dc.typePresentationen_US
dc.description.publicationเอกสารนำเสนอประกอบเวทีวิชาการ : วิกฤติ P4P “ระดมพลังปัญญาร่วมหาทางออก” วันจันทร์ที่ 27 พฤษภาคม 2556 เวลา 08.30-13.00 น. ณ ห้องประชุมวีนัส ชั้น 3 โรงแรมมิราเคิลแกรนด์ กรุงเทพฯen_US
dc.email.authorrungroj2202@gmail.comen_US
dc.subject.keywordPay for Performanceen_US
dc.subject.keywordP4Pen_US
dc.subject.keywordค่าตอบแทนen_US
dc.subject.keywordการบริหารผลตอบแทนen_US
.custom.citationรุ่งโรจน์ อรรถานิทธิ์. "การบริหารค่าจ้างในมุมมองของ HR และเทคนิคการบริหารแบบ Pay for Performance (P4P)." 2013. <a href="http://hdl.handle.net/11228/3833">http://hdl.handle.net/11228/3833</a>.
.custom.total_download751
.custom.downloaded_today0
.custom.downloaded_this_month1
.custom.downloaded_this_year177
.custom.downloaded_fiscal_year216

Fulltext
Icon
Name: Roongroj.pdf
Size: 1.436Mb
Format: PDF
 

This item appears in the following Collection(s)

  • Presentations [817]
    เอกสารนำเสนอประกอบการประชุม

Show simple item record