บทคัดย่อ
ประเทศไทยมีความพยายามผลักดันการดำเนินงานพัฒนากำลังคนด้านสุขภาพมายาวนาน จนกระทั่งถึงปัจจุบันพบว่าประเด็นกำลังคนด้านสุขภาพมีความยุ่งยากและสลับซับซ้อนมากยิ่งขึ้น เพื่อให้เกิดการแก้ปัญหาอย่างบูรณาการและยั่งยืน กระทรวงสาธารณสุขในฐานะเป็นผู้มีบทบาทในการจัดการระบบสุขภาพของประเทศจึงได้มีการแต่งตั้ง คณะทำงานจัดทำแผนยุทธศาสตร์ทศวรรษการพัฒนากำลังคนด้านสุขภาพแห่งชาติ โดยมีองค์ประกอบของผู้ที่เกี่ยวข้องในเรื่องดังกล่าวจากภาครัฐทั้งในและนอกกระทรวงสาธารณสุข ตัวแทนสภาวิชาชีพและองค์กรกลุ่มต่างๆ โดยมีนายแพทย์อำพล จินดาวัฒนะ เป็นประธานกรรมการดังกล่าว
การจัดทำแผนยุทธศาสตร์นี้ เริ่มดำเนินการตั้งแต่เดือนมีนาคม 2549 โดยใช้กระบวนการทำงานทางวิชาการ ผนวกเข้ากับการสร้างการมีส่วนร่วมจากทุกฝ่ายอย่างกว้างขวาง โดยการจัดเวทีเพื่อรับฟังความเห็น ในส่วนกลาง 1 ครั้ง และระดับภูมิภาค 2 ครั้ง การสอบถามความคิดเห็นจากผู้ทรงคุณวุฒิ กลุ่มตัวแทนวิชาชีพกลุ่มองค์กรทั้งภาครัฐและเอกชน และเข้าสู่กระบวนการทำเวทีประชาพิจารณ์ ในที่ประชุมสมัชชาสุขภาพแห่งชาติปี 2549 รวมทั้งรับฟังความคิดเห็นจากนักวิชาการด้านกำลังคนต่างชาติในการประชุม Asia-Pacific Action Alliance on Human resource for Health ในเดือนตุลาคม 2549 ที่กรุงเทพมหานคร จากนั้นได้มีการปรับปรุงจนกระทั่งเป็นแผนยุทธศาสตร์ฉบับสมบูรณ์ และนำเสนอผ่านรัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุขสู่รัฐบาล จนกระทั่งคณะรัฐมนตรีมีมติเมื่อวันที่ 24 เมษายน 2550 เห็นชอบในแผนยุทธศาสตร์ดังกล่าวเป็นแผนยุทธศาสตร์หลักในการพัฒนากำลังคนด้านสุขภาพของประเทศต่อไป
แผนยุทธศาสตร์นี้เป็น National strategic plan ซึ่งมีลักษณะเป็นกรอบกำหนดทิศทางการดำเนินงาน จึงไม่ปรากฏกิจกรรมเหมือนแผนโดยทั่วไป โดยมีวัตถุประสงค์ให้แผนฉบับนี้เป็นร่มใหญ่เพื่อกำหนดทิศทางการดำเนินงานพัฒนากำลังคนด้านสุขภาพในช่วง 10 ปีข้างหน้า โดยกำหนดให้ คณะกรรมการกำลังคนด้านสุขภาพแห่งชาติ เป็นกลไกหลักในการขับเคลื่อนแผนยุทธศาสตร์ไปสู่การปฏิบัติที่เป็นรูปธรรมต่อไป
