การเรียนรู้สู่การเปลี่ยนแปลงในกระบวนการผลิตพยาบาลชุมชน: กรณีศึกษา โรงพยาบาลน้ำพองและโรงพยาบาลอุบลรัตน์ จังหวัดขอนแก่น

Abstract

การขาดแคลนพยาบาลวิชาชีพได้ส่งผลกระทบต่อปัญหาสุขภาพและความเป็นธรรมด้านการเข้าถึงบริการสุขภาพของประชาชนโดยเฉพาะในชนบทห่างไกล โรงพยาบาลน้ำพองและโรงพยาบาลอุบลรัตน์เป็นโรงพยาบาลชุมชนของรัฐในพื้นที่จังหวัดขอนแก่น ซึ่งเคยประสบปัญหาการขาดแคลนพยาบาล จึงได้ดำเนินการด้านต่างๆเพื่อให้พยาบาลสามารถทำงานในชุมชนได้ยาวนานมากขึ้น โดยร่วมมือกับองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น วิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนีขอนแก่น และวิทยาลัยบัณฑิตเอเชีย ทำโครงการ “การสร้างพยาบาลชุมชน โดยชุมชน เพื่อชุมชน” และมีการพัฒนาศักยภาพของพยาบาลจบใหม่โดย 1) จัดให้มีการเรียนรู้ชุมชนร่วมกับพยาบาลพี่เลี้ยงที่มีประสบการณ์ร่วมกับการปฏิบัติงานในการดูแลผู้ป่วยในโรงพยาบาลเพื่อเพิ่มพูนประสบการณ์ 2) เข้ารับการอบรมในหลักสูตร “ใกล้บ้าน ใกล้ใจ” และ 3) เข้ารับการอบรมหลักสูตรวิทยากรกระบวนการเปลี่ยนแปลงเพื่อการพึ่งพาตนเองภายใต้หลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง ทั้งนี้เพื่อเตรียมพยาบาลชุมชนจบใหม่ให้สามารถใช้ชีวิตอย่างพอเพียงในหมู่บ้านของตนเองและสามารถเป็นผู้นำชาวบ้านในการเรียนรู้สู่การเปลี่ยนแปลงที่จะพึ่งตนเองได้เพื่อความสุขของชุมชนอย่างยั่งยืนต่อไป