ดัชนีราคาค่าแรงแพทย์ในประเทศไทย

Abstract

งานวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อจัดทำและพัฒนาดัชนีราคาค่าแรงแพทย์ในประเทศไทย ทั้งในภาครัฐและเอกชน ดัชนีราคาค่าแรงถูกพัฒนาอย่างต่อเนื่องในต่างประเทศ ได้แก่ สหรัฐอเมริกา ออสเตรเลีย นิวซีแลนด์และแคนาดาในการตรวจวัดต้นทุนค่าแรงในตลาดสุขภาพ อีกทั้งใช้ในการวางนโยบายค่าแรงทั้งในภาครัฐและเอกชน แต่ก็ยังไม่มีการพัฒนาตัวชี้วัดนี้ในประเทศไทย ค่าตอบแทนในการศึกษานี้หมายถึงเงินเดือนและค่าตอบแทน รวมถึงสวัสดิการต่างๆ ที่เป็นตัวเงิน กำหนดปี พ.ศ. 2551-2554 เป็นปีที่ศึกษา และใช้ปี พ.ศ. 2553 เป็นปีฐานสำหรับจัดทำตัวถ่วงน้ำหนักของค่าตอบแทน ประมาณค่าแรงแพทย์รวมในภาครัฐจากงบประมาณประจำปี และประมาณค่าแรงแพทย์รวมในภาคเอกชนจากการสำรวจค่าตอบแทนภาคเอกชนและการสำรวจโรงพยาบาลและสถานพยาบาลเอกชนของสำนักงานสถิติแห่งชาติ โดยเลือกใช้เทคนิคลาสแปร์ในการคำนวณดัชนีราคาค่าแรง ผลการศึกษาพบว่า ค่าตอบแทนเฉลี่ยของแพทย์ในโรงพยาบาลเอกชนสูงกว่าโรงพยาบาลรัฐ แต่อัตราการเติบโตของค่าตอบแทนเฉลี่ยของแพทย์ในโรงพยาบาลรัฐสูงกว่าในระหว่างปี 2551-2554 ซึ่งแสดงให้เห็นว่าดัชนีราคาค่าแรงแพทย์ในโรงพยาบาลรัฐเพิ่มขึ้น 1.5-1.6 % โดยประมาณ ขณะที่ดัชนีราคาค่าแรงของแพทย์โรงพยาบาลเอกชนลดลง 1.4-1.5 % โดยประมาณ ทั้งนี้ในงานวิจัยต่อไปควรมีการสำรวจดัชนีราคาค่าแรงเพื่อให้สามารถสะท้อนค่าตอบแทนแพทย์ภาพรวมในระบบสาธารณสุขของประเทศได้ รวมถึงควรมีการศึกษาดัชนีราคาค่าแรงของบุคลากรทางการแพทย์สาขาอื่นๆ ด้วย ยกตัวอย่างเช่น พยาบาล ทันตแพทย์ เภสัชกร สหวิชาชีพ หรือเจ้าหน้าที่อื่นๆ ที่สนับสนุนบริการในโรงพยาบาล