• TH
    • EN
    • Register
    • Login
    • Forgot Password
    • Help
    • Contact
  • Register
  • Login
  • Forgot Password
  • Help
  • Contact
  • EN 
    • TH
    • EN
View Item 
  •   Home
  • สถาบันวิจัยระบบสาธารณสุข (สวรส.) - Health Systems Research Institute (HSRI)
  • Research Reports
  • View Item
  •   Home
  • สถาบันวิจัยระบบสาธารณสุข (สวรส.) - Health Systems Research Institute (HSRI)
  • Research Reports
  • View Item
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Thai National HRH core Indicators

ฑิณกร โนรี; Thinakorn Noree; พนารัตน์ วิศวเทพนิมิตร; Panarat Wisawatapnimit; วิชาวี พลอยส่งศรี; Wichavee Ploysongsri; กานต์วรินต์ ก่องกุลวัฒน์; Karnwarin Gongkulawat;
Date: 2564-04
Abstract
The objectives of this study are to develop Thai Human resources for health (HRH) core indicators including the data standardization and related organizations and to propose policy recommendations to establish these indicators. Indicators engage comprehensive health labour market framework; such as education and labour market dynamics. Study’s method includes literature reviews and key informant interview. Multi-stake holders committee under Ministry of Public Health is established to be a policy platform to implement this indicators. The result shows there are 17 HRH core indicators for Thailand categoried into 4 groups, 6 indicators for HRH production, 1 indicator related HRH professional registration, 9 indicators related to health labour market including distribution, retirement and retention and 1 indicator for unit cost on the health workforce production. In term of data completion of each indicator, this study shows that only 7 indicators, namely number of faculties and production capacity, graduation rate, rate of passing licensing examination, number of foreign-trained and foreign-born, accreditation system and continuous professional development system, are completed and ready to report. Data completeness and the linkage system between data source are the main problems to report the rest indicators. Three important measures recommended for policy makers to implement Thai HRH core indicators are 1) Strengthening HRH registry 2) Establishment HRH data platform among related sources and 3) Conducting systematic researches on HRH loss rate and unit cost of production.
Copyright ผลงานวิชาการเหล่านี้เป็นลิขสิทธิ์ของสถาบันวิจัยระบบสาธารณสุข หากมีการนำไปใช้อ้างอิง โปรดอ้างถึงสถาบันวิจัยระบบสาธารณสุข ในฐานะเจ้าของลิขสิทธิ์ตามพระราชบัญญัติสงวนลิขสิทธิ์สำหรับการนำงานวิจัยไปใช้ประโยชน์ในเชิงพาณิชย์
Fulltext
Thumbnail
Name: hs2665.pdf
Size: 2.245Mb
Format: PDF
Download

User Manual
(* In case of download problems)

Total downloads:
Today: 0
This month: 0
This budget year: 9
This year: 2
All: 118
 

 
 


 
 
Show full item record
Collections
  • Research Reports [2469]

    งานวิจัย


DSpace software copyright © 2002-2016  DuraSpace
Privacy Policy | Contact Us | Send Feedback
Theme by 
Atmire NV
 

 

Browse

HSRI Knowledge BankDashboardCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsSubjectsการบริการสุขภาพ (Health Service Delivery) [619]กำลังคนด้านสุขภาพ (Health Workforce) [99]ระบบสารสนเทศด้านสุขภาพ (Health Information Systems) [286]ผลิตภัณฑ์ วัคซีน และเทคโนโลยีทางการแพทย์ (Medical Products, Vaccines and Technologies) [125]ระบบการเงินการคลังด้านสุขภาพ (Health Systems Financing) [158]ภาวะผู้นำและการอภิบาล (Leadership and Governance) [1281]ปัจจัยสังคมกำหนดสุขภาพ (Social Determinants of Health: SDH) [228]วิจัยระบบสุขภาพ (Health System Research) [28]ระบบวิจัยสุขภาพ (Health Research System) [20]

DSpace software copyright © 2002-2016  DuraSpace
Privacy Policy | Contact Us | Send Feedback
Theme by 
Atmire NV