• TH
    • EN
    • Register
    • Login
    • Forgot Password
    • Help
    • Contact
  • Register
  • Login
  • Forgot Password
  • Help
  • Contact
  • EN 
    • TH
    • EN
View Item 
  •   Home
  • สถาบันวิจัยระบบสาธารณสุข (สวรส.) - Health Systems Research Institute (HSRI)
  • Research Reports
  • View Item
  •   Home
  • สถาบันวิจัยระบบสาธารณสุข (สวรส.) - Health Systems Research Institute (HSRI)
  • Research Reports
  • View Item
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Social Returns on Investment from Employment Innovation Initiatives to Enhance Community Capacity to Provide Well-Being Support Amidst Emerging Health-Related Incidences

เกียรติอนันต์ ล้วนแก้ว; Kiatanantha Lounkaew; ทนงศักดิ์ ศิริยงค์; Tanongsak Siriyong; วรกฤษณ์ นุ้ยพิน; Worakrit Nuypin; สรัลพร รอดลอย; Sarunporn Rodloy; นฤมล หนูบ้านเกาะ; Narumon Noobankho; กนกพร ดวงเสาร์; Kanokpond Duangsao; ปาริษา มณีรัตน์; Parisa Maneerat;
Date: 2565-10
Abstract
The outbreak of COVID-19 had caused businesses to shut down. As a result, unemployment incidences soared. Being unemployed not only affected ones’ incomes, Physical and psychological well-being were also adversely affected as well. These undesirable effects were more predominant among new graduates, unskilled workers, part-time workers and elderly workers. In Thailand, some of those affected were fortunate to be able to return to their original provincial residences. There were also those who decided to stay due to lack of jobs in the communities or nearby areas to support them if they were to return home. These lack of employment opportunity issues were known to the government both at the national and provincial levels. Thus there were several initiatives on area-based job creation project to ensure that those who returned would find an employment to support them until the breakout subsided. Many of these initiatives tided their program to the improvement of community well-being. While employment benefits were apparent, other indirect social and economic benefits were more subtle. Assessing the success of these publicly-funded programs based only on apparent employment benefits would grossly underestimate the programs’ contributions. This study aimed at providing a broader view as to how such initiatives generated both direct and indirect social and economics benefits. With the use of Social Rates of Returns (SROI) as the key empirical workhorse, the study provided supplementary information of the magnitude of programs’ contributions whose values could be used as financial measure against the resources spent on the program; therefore, the benefit and cost ratios would be closer to their true boundaries. Five projects were chosen as case studies. SROI calculation based on primary and secondary sources had yielded the followings: 1. For Khok Nong Na Sufficiency Economy project, the SROI was 1 : 4.23; 2. For 1 Subdistrict 1 New Theory Agriculture Group project the SROI was 7.13; 3. For U2T Project, the SROI was 1 : 5.15; 4. For Local Volunteer Care-Takers, the SROI was 1 : 3.55; and 5. For Traditional Thai Massage Training, the SROI was 1 : 22.70. By and large, based on the above empirical findings, it could be concluded that these initiatives were sound investment of the public fund. There were three essential lessons learned from these projects. The first being finding the right match between the project participants and the need of communities. It was found that when the skills of participants matched with communities’ needs, participants would receive considerably more support from communities; this would increase the chance of the participant to successfully meet the requirements of the project. The second lesson was designing exit strategy prior to the implementation of the project. There were cases whose community capacity deteriorated significantly after the project participants were withdrew. This would not had happened if there were properly designed exit strategy to pass on all the responsibilities held by project participants to the designated persons in the communities. The third lesson was on enhancing participants’ soft skills, digital skills and communication skills so they could work more effectively with community members. This skill enhancement should be part of the pre-project orientation of the participants. The last one was integrating monitoring and evaluation process as a part of the project. This was because the project of this nature required certain time period before outcomes and impacts could be felt and measured. Without having a proper M&E process, there would be no way to collect required data to measure the true success of these endeavors.
Copyright ผลงานวิชาการเหล่านี้เป็นลิขสิทธิ์ของสถาบันวิจัยระบบสาธารณสุข หากมีการนำไปใช้อ้างอิง โปรดอ้างถึงสถาบันวิจัยระบบสาธารณสุข ในฐานะเจ้าของลิขสิทธิ์ตามพระราชบัญญัติสงวนลิขสิทธิ์สำหรับการนำงานวิจัยไปใช้ประโยชน์ในเชิงพาณิชย์
Fulltext
Thumbnail
Name: hs2890.pdf
Size: 4.937Mb
Format: PDF
Download

User Manual
(* In case of download problems)

Total downloads:
Today: 0
This month: 2
This budget year: 6
This year: 6
All: 171
 

 
 


 
 
Show full item record
Collections
  • Research Reports [2469]

    งานวิจัย

Related items

Showing items related by title, author, creator and subject.

  • การประเมินศักยภาพของระบบสุขภาพในความพร้อมรับมือการระบาดโรค COVID-19 ในพื้นที่ชายแดน จังหวัดเชียงราย 

    อนุสรณ์ อุดปล้อง; Anusorn Udplong; ธวัชชัย อภิเดชกุล; Tawatchai Apidechkul; ฟาติมา ยีหมาด; Fartima Yeemard (สถาบันวิจัยระบบสาธารณสุข, 2565-10)
    การวิจัยแบบภาคตัดขวางนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อประเมินศักยภาพของบุคลากรและระบบสุขภาพในการดำเนินการป้องกันและควบคุมโรค COVID-19 ของหน่วยงานสังกัดกระทรวงสาธารณสุขและกระทรวงมหาดไทย ในพื้นที่อำเภอชายแดนจังหวัดเชียงราย คือ ...
  • การพัฒนาประสิทธิภาพทางการคลังที่ยั่งยืนสำหรับระบบหลักประกันสุขภาพ และแบบจำลองการจัดสรรทรัพยากรกำลังคนด้านสุขภาพ 

    ทีปกร จิร์ฐิติกุลชัย; Theepakorn Jithitikulchai (สถาบันวิจัยระบบสาธารณสุข, 2564-06)
    โครงการวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์ประกอบด้วย 2 ส่วน คือ 1) พื้นที่การคลังสาธารณสุข: ประมาณการช่องว่างในการกำหนดงบประมาณ (Fiscal Space) ของระบบหลักประกันสุขภาพถ้วนหน้าและระบบสาธารณสุข และ 2) การจัดสรรบุคลากร: ศึกษาช่องว่างอุปส ...
  • ประชุมวิชาการระดับนานาชาติ สมาคมนักระบาดวิทยาภาคพื้นเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ ด้านสาธารณสุขและการพัฒนาที่ยั่งยืน 

    ธวัชชัย อภิเดชกุล; Tawatchai Apidechkul (สถาบันวิจัยระบบสาธารณสุข, 2565-11)
    การประชุมวิชาการระดับนานาชาติ สมาคมรักระบาดวิทยาภาคพื้นเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ ด้านสาธารณสุขและการพัฒนาที่ยั่งยืน (The 14th SEA Regional Scientific Meeting of the International Epidemiological Association and International ...

DSpace software copyright © 2002-2016  DuraSpace
Privacy Policy | Contact Us | Send Feedback
Theme by 
Atmire NV
 

 

Browse

HSRI Knowledge BankDashboardCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsSubjectsการบริการสุขภาพ (Health Service Delivery) [619]กำลังคนด้านสุขภาพ (Health Workforce) [99]ระบบสารสนเทศด้านสุขภาพ (Health Information Systems) [286]ผลิตภัณฑ์ วัคซีน และเทคโนโลยีทางการแพทย์ (Medical Products, Vaccines and Technologies) [125]ระบบการเงินการคลังด้านสุขภาพ (Health Systems Financing) [158]ภาวะผู้นำและการอภิบาล (Leadership and Governance) [1281]ปัจจัยสังคมกำหนดสุขภาพ (Social Determinants of Health: SDH) [228]วิจัยระบบสุขภาพ (Health System Research) [28]ระบบวิจัยสุขภาพ (Health Research System) [20]

DSpace software copyright © 2002-2016  DuraSpace
Privacy Policy | Contact Us | Send Feedback
Theme by 
Atmire NV