ทัศนคติและการเลือกงานในชนบทของแพทย์จบใหม่

Abstract

สถานการณ์การขาดแคลนแพทย์ เป็นปัญหาที่เกิดขึ้นต่อเนื่องตั้งแต่อดีตจนถึงปัจจุบัน โดยเฉพาะการขาดแคลนแพทย์ในชนบท งานวิจัยนี้จึงศึกษาทัศนคติและปัจจัยที่ทำให้แพทย์เลือกงานในชนบท โดยการเก็บข้อมูลของบัณฑิตแพทย์กลุ่มที่สำเร็จการศึกษาในปี 2554 จำนวน 1,219 คน โดยใช้แบบสอบถาม การวิเคราะห์ข้อมูลใช้ร้อยละ และ logistic regression ผลการศึกษาพบว่าแพทย์ที่เข้าร่วมการศึกษาทั้งหมดเป็นบัณฑิตแพทย์จากระบบปกติ 527 คน จากโครงการผลิตแพทย์เพิ่มเพื่อชาวชนบท 313 คน ซึ่งแพทย์ส่วนใหญ่เป็นเพศหญิง อายุเฉลี่ยประมาณ 24 ปี กลุ่มแพทย์เพื่อชาวชนบทประมาณครึ่งหนึ่งมีภูมิลำเนาอยู่ในเขตเมือง และส่วนใหญ่สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยส่วนภูมิภาค ในขณะที่กลุ่มแพทย์ระบบปรกติส่วนใหญ่มีภูมิลำเนาอยู่ในเขตเมือง และสำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยในกรุงเทพฯและปริมณฑล สำเร็จปัจจัยการเลือกงานของแพทย์จบใหม่ ได้แก่ สถานที่ปฏิบัติงานไม่ไกลจากภูมิลำเนา เอื้อต่อการเพิ่มพูนความรู้และทักษะ และมีการดูแลจากแพทย์พี่เลี้ยง ส่วนของความตั้งใจที่จะเลือกที่ปฏิบัติงานนั้นมีเพียงส่วนน้อยตั้งใจที่จะทำงานในโรงพยาบาลชุมชนภายหลังหมดสัญญาใช้ทุน ซึ่งปัจจัยที่มีความสำคัญกับการเลือกปฏิบัติงานในชนบท คือ ภูมิลำเนาในชนบท และการจบการศึกษาจากมหาวิทยาลัยส่วนภูมิภาค