ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงและธรรมาภิบาลที่ส่งผลต่อประสิทธิผลของสำนักงานสาธารณสุขอำเภอ: กรณีศึกษาเขตสุขภาพที่ 3

Abstract

การศึกษานี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาระดับประสิทธิผลขององค์การ ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงและธรรมาภิบาลของสำนักงานสาธารณสุขอำเภอ 2) ศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง ธรรมาภิบาลและประสิทธิผลของสำนักงานสาธารณสุขอำเภอ และ 3) ศึกษาอิทธิพลของภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงและธรรมาภิบาลที่มีผลต่อประสิทธิผลของสำนักงานสาธารณสุขอำเภอ เป็นการวิจัยเชิงพรรณา โดยใช้แบบสำรวจ กลุ่มตัวอย่างเป็นผู้ปฏิบัติหน้าที่สาธารณสุขอำเภอ ผู้รับผิดชอบงานวิชาการ ผู้รับผิดชอบงานบริหารในสำนักงานสาธารณสุขอำเภอ และผู้อำนวยการโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลในทุกอำเภอในเขตสุขภาพที่ 3 จำนวน 54 อำเภอ รวม 270 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็นแบบสอบถามมาตรวัด 5 ระดับ มีค่าความเที่ยงเท่ากับ 0.982 สถิติที่ใช้ประกอบด้วยค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน One-Sample t-test ด้วยโปรแกรม SPSS for Windows และวิเคราะห์ตรวจสอบความตรงของตัวแบบด้วยโปรแกรม LISREL 8.8 ผลการศึกษาพบว่า 1) ระดับประสิทธิผลขององค์การ ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงและธรรมาภิบาล มีค่าระหว่าง 3.72 - 4.21 อยู่ในระดับมากทั้งหมดอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.01 2) ความสัมพันธ์ของตัวแปร ประสิทธิผลขององค์การ ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงและธรรมาภิบาล มีค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ระหว่างรายคู่เท่ากับ 0.745 ถึง 0.819 ในระดับสูงมากอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.01 3) ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงกับธรรมาภิบาลมีอิทธิพลต่อประสิทธิผลร้อยละ70.90 ของค่าความแปรปรวนอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.01 ข้อเสนอแนะคือ การพัฒนาสำนักงานสาธารณสุขอำเภอให้มีประสิทธิผลมากขึ้น ผู้ที่เกี่ยวข้องควรให้ความสนใจในการมุ่งเน้นการพัฒนาผู้ทำหน้าที่สาธารณสุขอำเภอให้มีภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงและมีธรรมาภิบาล รวมถึงกระทรวงสาธารณสุขควรกำหนดแนวทางเชิงนโยบายให้มีการประเมินภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงและธรรมาภิบาลในการคัดสรรผู้จะมาทำหน้าที่ดังกล่าวอย่างเป็นรูปธรรม