ช่องว่างทางนโยบายในการควบคุมและป้องกันปัจจัยเสี่ยงโรคไม่ติดต่อในสถานที่ทำงานของประเทศไทย
| dc.contributor.author | กมลพัฒน์ มากแจ้ง 1,2 | th_TH |
| dc.contributor.author | Kamolphat Markchang 1,2 | th_TH |
| dc.contributor.author | อรทัย วลีวงศ์ 1 | th_TH |
| dc.contributor.author | Orratai Waleewong 1 | th_TH |
| dc.contributor.author | ธนพันธ์ สุขสอาด 3 | th_TH |
| dc.contributor.author | Thanaphan Suksa-ard 3 | th_TH |
| dc.contributor.author | พเยาว์ ผ่อนสุข 4 | th_TH |
| dc.contributor.author | Payao Phonsuk 4 | th_TH |
| dc.contributor.author | สุภิกา เชื้อจิ๋ว 1 | th_TH |
| dc.contributor.author | Supika Chuejew 1 | th_TH |
| dc.contributor.other | 1 สำนักงานพัฒนานโยบายสุขภาพระหว่างประเทศ กระทรวงสาธารณสุข | th_TH |
| dc.contributor.other | 1 International Health Policy Program, Ministry of Public Health | th_TH |
| dc.contributor.other | 2 หลักสูตรรัฐศาสตร์ดุษฎีบัณฑิต คณะรัฐศาสตร์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ | th_TH |
| dc.contributor.other | 2 Doctor of Philosophy Program in Political Science, Faculty of Political Science, Thammasat University | th_TH |
| dc.contributor.other | 3 โรงพยาบาลปากเกร็ด กระทรวงสาธารณสุข | th_TH |
| dc.contributor.other | 3 Pakkred Hospital, Ministry of Public Health | th_TH |
| dc.contributor.other | 4 ภาควิชาสุขศึกษาและพฤติกรรมศาสตร์ คณะสาธารณสุขศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล | th_TH |
| dc.contributor.other | 4 Department of Health Education and Behavioral Sciences, Faculty of Public Health, Mahidol University | th_TH |
| dc.date.accessioned | 2024-06-27T03:28:06Z | |
| dc.date.available | 2024-06-27T03:28:06Z | |
| dc.date.issued | 2567-06 | |
| dc.identifier.citation | วารสารวิจัยระบบสาธารณสุข 18,2 (เม.ย. - มิ.ย. 2567) : 193-219 | th_TH |
| dc.identifier.issn | 2672-9415 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11228/6108 | |
| dc.description | References 1. The NCD Alliance. NCD a thematic webinar: 5x5 new opportunities for the NCD response - tackling mental health and air pollution. [internet]. 2019 [cited 2022 Dec 20]. Available from: https://bit.ly/3oXwd0w. 2. Kolbe-Alexander T, Lambert E. Non-communicable disease prevention and worksite health promotion programs: a brief review. Occupational Medicine & Health Affairs. 2013;1(7):8. 3. Beaglehole R, Bonita R, Alleyne G, Horton R, Li L, Lincoln P, et al. UN high-level meeting on non-communicable diseases: addressing four questions. Lancet. 2011;378(-):449-55. 4. Burton J. WHO healthy workplace framework and model: background and supporting literature and practice. Geneva: World Health Organization; 2010. 5. Adams R. Prevention is better than cure: tackling non-communicable diseases in developing countries by focusing on prevention. Perspectives in Public Health. 2015;135(3):121-2. 6. World Health Organization. Plan of action on workers’ health 2008–2017. Geneva: World Health Organization; 2007. 7. Convention of Promotional Framework for Occupational Safety and Health, C120 (2006). 8. Office of the National Economic and Social Development Council. National reform plan (revised edition). Bangkok: NESDC; 2018. (in Thai) 9. World Health Organization. Public health policy and legislation instruments and tools: an updated review and proposal for further research. Copenhagen Ø, Denmark: WHO Regional Office for Europe; 2012. 10. International Labour Organization. Management of alcoholand drug-related issues in the workplace. Geneva, Switzerland: International Labour Organization; 1996. 11. International Labour Organization. SOLVE: Integrating Health Promotion into Workplace OSH Policies. Geneva, Switzerland: International Labour Organization; 2012. 12. World Health Organization. Global action plan on physical activity 2018–2030: more active people for a healthier world. Switzerland: World Health Organization; 2018. 13. Convention of Hygiene (Commerce and Offices), C120, (1964). 14. Convention of Working Environment (Air Pollution, Noise and Vibration), C148, (1977). 15. Recommendation of Working Environment (Air Pollution, Noise and Vibration), R156, (1977). 16. WHO Framework Convention on Tobacco Control, LC/NLM classification: HD 9130.6 (2003). 17. World Health Organization. Regional plan of action for tobacco control. India: World Health Organization, Regional Office for South-East Asia; 2005. 18. World Health Organization. Global action plan for the prevention and control of noncommunicable diseases 2013-2020. Geneva, Switzerland: World Health Organization; 2013. 19. World Health Organization. Regional action plan to implement global strategy to reduce harmful use of alcohol for the south-east asia region (2014–2025). In: World Health Organization, editor. India: World Health Organization; 2020. 20. World Health Organization. Action plan for the prevention and control of noncommunicable diseases in South-East Asia, 2013–2020. India: World Health Organization; 2013. 21. World Health Organization. Global strategy for infant and young child feeding. Geneva: World Health Organization; 2003. 22. World Health Organization. Guidelines on protection from exposure to tobacco smoke. Geneva, Switzerland: World Health Organization; 2007. 23. World Health Organization. Strategic action plan to reduce the double burden of malnutrition in the South-East Asia Region 2016–2025. India: World Health Organization; 2016. 24. Office of the National Economic and Social Development Council, Ministry of Public Health, Mahidol University. Thailand healthy lifestyle strategic plan, B.E. 2554-2563 (2011- 2020). Nonthaburi: Ministry of Public Health; 2010. (in Thai) 25. Department of Labour Protection and Welfare. Action plan under the national safety, occupational health and working environment master plan no. 2 (B.E. 2560-2564). Bangkok: Department of Labour Protection and Welfare, Ministry of Labour; 2560. (in Thai) 26. Announcement of Ministry of Interior regarding Occupational Safety in Relation to Environmental Conditions (Chemicals), B.E. 2520, (1977). (in Thai) 27. Ministerial Regulation No. 6 (B.E. 2541) Issued in Accordance with The Provisions of The Labor Protection Act B.E. 2541. The Royal Government Gazette Volume 115, Section 49 Kor. (1998). (in Thai) 28. Ministerial Regulation No. 2 (B.E. 2535) Issued in Accordance with The Factory Act B.E. 2535. The Royal Government Gazette Volume 109, Section 108. (1992). (in Thai) 29. Announcement of the Ministry of Industry regarding Measures to Protect Safety in Factory Operations regarding Working Environments, B.E. 2546. (2003). (in Thai) 30. Ministerial Regulation Establishes Standards for The Management and Implementation of Occupational Safety, Health, and Environmental Aspects Related to Heat, Light, and Noise in The Workplace, B.E. 2559. The Royal Government Gazette Volume 133, Section 91 Kor. (2016). (in Thai) 31. Announcement of Ministry of Public Health (No. 19) B.E. 2010 regarding Specifying Names or Types of Public Places that Provide Health Protection for Non-Smokers and Designating Any or All Parts of Such Public Places as Smoking Area or Non-Smoking Area according to The Health Protection Act for Non-Smokers, B.E. 2535. The Royal Government Gazette Volume 127, Section 40 Ngor. (2010). (in Thai) 32. Announcement of Ministry of Public Health regarding The Designation of Certain Parts or All of Public Places, Workplaces, and Vehicles as Non-Smoking Areas or Smoking Zones within Non-Smoking Areas, B.E. 2561. The Royal Government Gazette Volume 135, Section 279 Ngor. (2018). (in Thai) 33. Alcoholic Beverage Control Act B.E. 2551. The Royal Government Gazette Volume 125, Section 33 Kor, (Feb 13, 2008). (in Thai) 34. Department of Health. Healthy Workplace Happy for Life Manual. Bangkok: The Printing Office Agency to assist veterans under Royal Patronage His Majesty the King, Department of Health, Ministry of Public Health; 2018. (in Thai) 35. Office of Thai Health Promotion Foundation. Happy 8: happiness, enhancing quality of life with working happily [internet]. 2017 [cited 2023 Mar 2]. Available from: https:// happy8workplace.thaihealth.or.th/happy-8. (in Thai) 36. Department of Disease Control. Criteria for development and guidelines for operating a disease-free, safe, happy body and mind workplace, development enhancement edition B.E. 2563. Nonthaburi: Department of Disease Control, Ministry of Public Health; 2020. (in Thai) 37. Division of Occupational and Environmental Diseases. Company’s wellness center guidelines. Nonthaburi: Department of Disease Control, Ministry of Public Health; 2022. (in Thai) 38. Thai PBS. Open a set of 10 health knowledge topics for business establishments to use [internet]. 2019 [cited 2022 Mar 4]. Available from: https://news.thaipbs.or.th/ content/284110. (in Thai) 39. Somsup S, Patiwet J, Suriya J, Pengwong K, Manmuang K, Phinijkul S, et al. Anamai electronic knowledge hub. Nonthburi: Department of Health, Ministry of Public Health; 2019. (in Thai) 40. ThaiSook. Project of drive the health of workers in workplaces with participation (healthy living) [internet]. 2023 [cited 2023 Mar 12]. Available from: https://www.thaisook. org/2023/03/04/healthy-living/. (in Thai) 41. ThaiSook. Launching a training course for health leaders in the workplace to reduce the risk of NCDs, a major problem for working people [internet]. 2022 [cited 2023 Mar 12]. Available from: https://www.thaisook.org/#Contact-Us. (in Thai) 42. Labour Protection Act B.E. 2541. The Royal Government Gazette Volume 115, Section 8 Kor. (Feb 20, 2019). (in Thai) 43. Announcement of the National Health Security Office Committee regarding Types and Scope of Public Health Services (No. 10) B.E. 2559. (2016). (in Thai) 44. Ministerial Regulation Establishes Criteria and Methods for Health Examinations of Employees and Reporting the Results to the Labour Inspector, B.E. 2547. The Royal Government Gazette Volume 122, Section 4 Kor. (2004). (in Thai) 45. Announcement of Ministry of Labour regarding The Specification of Hazardous Chemicals that Require Employers to Arrange for Health Examinations of Employees, B.E. 2552. The Royal Government Gazette Volume 126, Section 50 Ngor. (2009). (in Thai) 46. Announcement of the Ministry of Public Health regarding Names or Important Symptoms of Occupational Diseases, B.E. 2563. The Royal Government Gazette Volume 138, Section 23 Ngor. (2021). (in Thai) 47. Announcement of the Ministry of Public Health regarding Names or Important Symptoms of Environmental Diseases, B.E. 2563. The Royal Government Gazette Volume 138, Section 23 Ngor. (2021). (in Thai) 48. Department of Health. National Nutrition Action Plan (5 year) B.E. 2562-2566, under Strategy 3 Food Study of Thailand’s Food Management Strategy Framework No. 2 (B.E. 2561- 2580). Nonthaburi: Department of Health, Ministry of Public Health; 2019. (in Thai) 49. Royal Decree issued in accordance with the Revenue Code regarding Tax Exemption (No. 515) B.E. 2554. The Royal Government Gazette Volume 128, Section 15. (2011). (in Thai) 50. Royal Decree issued in accordance with the Revenue Code regarding Tax Exemption (No. 716) B.E. 2564. The Royal Government Gazette Volume 138, Section 35 Kor. (2021). (in Thai) 51. World Health Organization. Occupational health. [internet]. 2022 [cited 2022 Mar 1]. Available from: https://www.who. int/health-topics/occupational-health. 52. International Labour Organization. Workplace health promotion and well-being [internet]. 2022 [cited 2022 Mar 1]. Available from: https://bit.ly/3P1uZMl. 53. Forastieri V. Improving health in the workplace: ILO’s framework for action. Geneva, Switzerland: International Labour Organization; 2014. 54. Department of Health. Health promotion for worker in workplace [internet]. 2022 [cited 2022 Mar 9]. Available from: https://advisor.anamai.moph.go.th/main.php?filename=factory1. (in Thai) 55. Kanchanachitra M, Petpongsai D, Boontantrapiwat T, Rodaree P. Foreign policy for promoting the health of employees in workplaces. Nakhon Pathom: Institute for Population and Social Research, Mahidol University; 2021. (in Thai) | th_TH |
| dc.description.abstract | การศึกษานี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาช่องว่าง อุปสรรคและความท้าทายในการควบคุมและป้องกันปัจจัยเสี่ยงที่ทำให้เกิดโรคไม่ติดต่อในสถานที่ทำงานของประเทศไทย โดยใช้วิธีวิจัยเชิงคุณภาพ (qualitative research) การทบทวนเอกสารข้อแนะนำนโยบายและมาตรการจากองค์กรระหว่างประเทศเพื่อเป็นตัวแบบในการเปรียบเทียบกับนโยบายและมาตรการของประเทศไทย และสัมภาษณ์เชิงลึกผู้มีส่วนเกี่ยวข้องทางนโยบายของประเทศไทยเพื่อหาอุปสรรคและความท้าทายของการดำเนินงาน ผลการศึกษาพบว่า ประเทศไทยยังขาดกรอบนโยบายระดับชาติที่มีจุดเน้นในมิติคนทำงานในสถานที่ทำงาน และการบูรณาการระหว่างการสร้างเสริมสุขภาพกับระบบความปลอดภัยและอาชีวอนามัยอย่างจริงจัง และยังขาดการพัฒนามาตรการสร้างแรงจูงใจทางการเงินและการคลังแก่ผู้ประกอบการเพื่อการสร้างเสริมสุขภาพลดปัจจัยเสี่ยงโรคไม่ติดต่อในสถานที่ทำงาน การดำเนินนโยบายและมาตรการมีอุปสรรคและความท้าทายสำคัญคือความไม่สอดคล้องกันของนโยบายของหน่วยงานหลักที่เกี่ยวข้อง (กระทรวงสาธารณสุขและกระทรวงแรงงาน) การบังคับใช้กฎหมายมีข้อจำกัด การเชื่อมโยงข้อมูลสุขภาพคนทำงานในสถานที่ทำงานขาดความเป็นเอกภาพและประสิทธิภาพในการติดตามและขาดการประเมินผลลัพธ์ทางสุขภาพของคนทำงานในสถานที่ทำงาน ดังนั้น จึงมีข้อเสนอแนะเชิงนโยบายให้กระทรวงแรงงานและกระทรวงสาธารณสุขร่วมกันพิจารณาแนวทางการบูรณาการมาตรการสร้างเสริมสุขภาพเข้ากับระบบความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในสถานที่ทำงาน พิจารณาการพัฒนากรอบนโยบายระดับชาติด้านสุขภาพแรงงาน และพิจารณาการพัฒนามาตรการระดับชาติเพื่อสร้างแรงจูงใจทางการเงินการคลังแก่สถานที่ทำงานขนาดเล็กและกลาง อีกทั้งควรพัฒนากลไกกลางในการจัดการและใช้ประโยชน์จากข้อมูลข้ามภาคส่วน | th_TH |
| dc.description.sponsorship | เครือข่ายคนไทยไร้พุง ราชวิทยาลัยอายุรแพทย์แห่งประเทศไทยในพระบรมราชูปถัมภ์ และสมาคมโรคเบาหวานแห่งประเทศไทย ในพระราชูปถัมภ์สมเด็จพระเทพรัตนราชสุดาฯ สยามบรมราชกุมารี | th_TH |
| dc.language.iso | th | th_TH |
| dc.publisher | สถาบันวิจัยระบบสาธารณสุข | th_TH |
| dc.rights | สถาบันวิจัยระบบสาธารณสุข | th_TH |
| dc.subject | Health Policy | th_TH |
| dc.subject | นโยบายสาธารณสุข | th_TH |
| dc.subject | การส่งเสริมสุขภาพ | th_TH |
| dc.subject | Health Promotion | th_TH |
| dc.subject | การบริหารสาธารณสุข | th_TH |
| dc.subject | Public Health Administration | th_TH |
| dc.subject | ความปลอดภัยในการทำงาน | th_TH |
| dc.title | ช่องว่างทางนโยบายในการควบคุมและป้องกันปัจจัยเสี่ยงโรคไม่ติดต่อในสถานที่ทำงานของประเทศไทย | th_TH |
| dc.title.alternative | Policy Gap of Workplace Non-Communicable Disease Risk Factor Prevention and Control in Thailand | th_TH |
| dc.type | Article | th_TH |
| dc.description.abstractalternative | The objective of this study was to identify gaps, barriers, and challenges of risk factor prevention policy on non-communicable diseases in workplace in Thailand. This study used qualitative approach by reviewing policy recommendations from international organizations in comparison with policies in Thailand. In-depth interviews with policy stakeholders were also conducted to identify policy gaps, barriers, and challenges of implementation. The study findings revealed that no national policy framework of healthy workplace and the integration of health promotion (HP) and occupational safety and health (OSH) could be seen. Also, there was no guideline for financial incentive development for employers to promote healthy workplace. Additionally, potential barriers on policy implementation were explored, including lack of alignment between key policy agencies (such as Ministry of Public Health and Ministry of Labor), limitations of law enforcement, lack of linkage on individual health data in workplace, and inefficient monitoring and evaluation of health outcomes among workers in workplace. Therefore, policy recommendations are proposed to the Ministry of Labor and the Ministry of Public Health to consider the integration of HP with OSH in the workplace, develop a national policy framework of worker health and incentive measures to encourage small and medium enterprises in implementing policy at workplace. In addition, the central cross-sectoral data integration for health should be in place. | th_TH |
| dc.subject.keyword | นโยบาย | th_TH |
| dc.subject.keyword | โรคไม่ติดต่อ | th_TH |
| dc.subject.keyword | ปัจจัยเสี่ยง | th_TH |
| dc.subject.keyword | สถานที่ทำงาน | th_TH |
| dc.subject.keyword | สถานประกอบการ | th_TH |
| dc.subject.keyword | Policy | th_TH |
| dc.subject.keyword | Non-Communicable Diseases | th_TH |
| dc.subject.keyword | NCDs | th_TH |
| dc.subject.keyword | Risk Factors | th_TH |
| dc.subject.keyword | Workplace | th_TH |
| .custom.citation | กมลพัฒน์ มากแจ้ง 1,2, Kamolphat Markchang 1,2, อรทัย วลีวงศ์ 1, Orratai Waleewong 1, ธนพันธ์ สุขสอาด 3, Thanaphan Suksa-ard 3, พเยาว์ ผ่อนสุข 4, Payao Phonsuk 4, สุภิกา เชื้อจิ๋ว 1 and Supika Chuejew 1. "ช่องว่างทางนโยบายในการควบคุมและป้องกันปัจจัยเสี่ยงโรคไม่ติดต่อในสถานที่ทำงานของประเทศไทย." 2567. <a href="http://hdl.handle.net/11228/6108">http://hdl.handle.net/11228/6108</a>. | |
| .custom.total_download | 102 | |
| .custom.downloaded_today | 0 | |
| .custom.downloaded_this_month | 47 | |
| .custom.downloaded_this_year | 102 | |
| .custom.downloaded_fiscal_year | 102 |
 | ผลงานวิชาการเหล่านี้เป็นลิขสิทธิ์ของสถาบันวิจัยระบบสาธารณสุข หากมีการนำไปใช้อ้างอิง โปรดอ้างถึงสถาบันวิจัยระบบสาธารณสุข ในฐานะเจ้าของลิขสิทธิ์ตามพระราชบัญญัติสงวนลิขสิทธิ์สำหรับการนำงานวิจัยไปใช้ประโยชน์ในเชิงพาณิชย์ |
ฉบับเต็ม
ชื่อ: hsri-journal-v18n ...
ขนาด: 1.466Mb
รูปแบบ: PDF
ชิ้นงานนี้ปรากฎในคอลเล็คชั่นต่อไปนี้
-
Articles [1344]
บทความวิชาการ